Recordando a los compañeros despedidos por I.L.T.

No estaís solos.

Hemos vuelto a la rutina después de las vacaciones y vamos a retomar donde lo dejamos en Julio, recordando la situación de los despedidos de Iveco en Valladolid por I.L.T.

El pasado 28 de julio, tuvo lugar en la sección de mediación, arbitraje y conciliación el acto de conciliación entre empresa y despedidos, dicho acto terminó sin acuerdo de avenencia. Con lo cual se celebrará juicio.

Por ello, comienzan las movilizaciones por la readmisión de los compañeros despedidos y que exigen su reincorporación a su puesto de trabajo. La primera tendrá lugar este mismo sábado 3 de septiembre, en forma de concentración en la puerta de la Feria de Muestras de Valladolid a las 12:00 h.

Desde estas líneas apoyamos a los compañeros despedidos y las futuras movilizaciones que se realizen.

El próximo puedes ser tú.

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La doble moral.

El 27 de junio, la empresa comunicó la rescisión de su contrato a once compañeros. La valoración jurídica que dió “… La enfermedad, en el sentido genérico que aquí se tiene en cuenta desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, que hace que el mantenimiento del contrato de trabajo del actor no se considere rentable por la empresa…” (la cursiva es nuestra).

Ayer 26 de julio, nos despertamos con la noticia de que Fiat Industrial (CHN e Iveco), obtiene 353 millones de beneficios netos, es decir, una vez descontados los impuestos.

La cosa está clara: la dirección de la empresa ataca a los más débiles (casos de bajas justificadas por enfermedad), para que se cumpla así la vieja aspiración de la dirección: la reducción del absentismo laboral. Una muestra de la catadura moral de los directivos, no solo la factoría de Valladolid, sino del grupo en España.

Ante estos hechos, la nueva etapa que se ha abierto y la desaparición de los distintos Comités de Empresa del grupo que permiten que esta situación también se de en Madrid, aunque sin despidos, apuntamos dos cosas:

  • Que cese la política de penalización y persecución por parte de la dirección de RR.HH. en cuestiones de ausencias en los puestos de trabajo. La solución no es criminalizar a once personas por estar de baja, sino hacer políticas de Salud Laboral Preventiva que disminuyan los índices de absentismo con la aplicación del MTM.
  • Es necesaria una respuesta unánime de toda la plantilla. Debemos conseguir a toda costa la readmisión de nuestros compañeros, ya que, de lo contrario, toda ella quedará indefensa ante estos atropellos. Las bajas estaban justificadas médicamente, por lo que nos podía haber pasado a cualquiera.

Por ello, desde este post pedimos el seguimiento de las huelgas del jueves 28 de tres horas y viernes 29 de cuatro. Y la asistencia a la concentración del viernes 29 a las 12:30 que va a tener lugar en el concesionario de Iveco en la Av. de Burgos 52.

Conflictividad laboral en Iveco España S.L. (III).

Iveco en Valladolid.

Tres trabajadores de la empresa Iveco en Valladolid llevan 15 días acampados protestando por el despido de ellos, junto a ocho compañeros mas. La dirección de la factoría en Valladolid alegó como causa del despido el alto absentismo laboral de los despedidos, pero estos fueron declarados improcedentes.

Los manifestantes han simulado una crucifixión y se han desnudado para reivindicar el abandono de los sindicatos mayoritarios (CC.OO y UGT), que “aconsejaron” a sus afiliados que no emprendiesen acción judicial alguna, y aceptaran la indemnización ofrecida por la empresa, y que “les han dejado en pelotas”.

Recordar que el próximo viernes 22 a las 17:30, se convoca a una nueva concentración a las puertas de la factoría. Y… que el próximo puedes ser tú.

Los despedidos informan.

Como todos sabeis, varios compañeros hemos sido despedidos en los ultimos dias; En teoría por nuestro alto absentismo y/o como muchos afirmais porque somos unos jetas. Afirmaciones que se hacen sin saber en muchos casos, puesto que no saben de lo que están hablando.

Tendríamos muchas cosas que decir, pero solamente vamos a decir las que más saltan a la vista y que las vea quién las quiera ver:

Creemos y algunos de nosotros tienen la certeza, que somos las cabezas de turco de un plan urdido y/o de una campaña de acosos contra los trabajadores de baja para atemorizar al resto de la plantilla y que el tener que cojer la baja sea algo tan peligroso, que nuestro trabajo este en peligro. No somos quienes más bajas tenemos ni los que más dias en situación de ILT tenemos en nuestro haber. No decimos que otros compañeros merezcan el despido, sin embargo pensamos que si los trabajadores que tienen más dias de ILT no han sido despedidos, nosotros mucho menos.

De lo que se trata aquí es de que subamos a trabajar como sea y de que la empresa siga manipulando todos los accidentes que hay en fabrica. Que son ocultados y falseados. Luego se extrañan de que suba el absentismo, mientras niegan todas las bajas y no reconocer gran parte de nuestras dolencias, de las de todos, derivan de que en muchos puestos currando nos machacamos.

Resulta que la empresa al parecer, tiene pruebas que justifican que hemos engañado con las bajas y que justifican nuestro despido. Entonces ¿Si tienen esas pruebas por que coño no las utilizado para despedirnos?. ¿Por que reconoce 11 despidos improcedentes más 2 meses de salarios de tramitación? Teneis que saber que  alguno nos ofrece más de 40.000 Euros. ¿Por que están dispuestos a pagar más 40.000 Euros si nos pueden mandar a la calle gratis? ….. ¡¡¡ALGUIEN SE CREE SEMEJANTE GILIPOLLEZ!!! ……….. Quizas el mundo se ha vuelto loco.

Ante está injusticia y en defensa de nuestros antiguos puestos de trabajo, independientemente del apoyo que podamos recibir desde dentro de la fabrica por parte del Comite de empresa y del resto de trabajadores. La proxima semana* vamos a comenzar en la puerta de la fabrica una acampada permanente de protesta, y estamos valorando el comenzar una huelga de hambre si la empresa no acepta nuestra readmisión. Todo ello lo trataremos con el movimiento ciudadano del 15M para contar con su apoyo.

Hoy hemos sido nosotros los señalados por la direccio´n de la empresa. Mañana serán otros con motivos más pueriles si cabe reseñar. Si no respondemos a este nuevo y tremendo ataque de la empresa hacia los trabajadores, estaremos perdidos…… Mucho más de lo que por desgracia ya estamos. Por eso os pedimos que nos apoyéis. Ya que la unidad y la solidaridad entre nosotros los trabajadores es la unica arma contra las empresas y pensamos que el sentimiento de solidaridad pueden ser los cimientos de una nueva sociedad y una nueva clase trabajadora. Ya que en la plutocracia lo que más miedo da es nuestro voto y el apoyo mutuo.

SALUDOS y recibid un fuerte abrazo.

*Comunicado creado en la semana del 4 al 10 de Julio del presente año 2011 en Valladolid.

Vetada (los despedidos de los ERE’s en Iveco I).

Esquema en el que se intenta que un receptor no realize una determinada acción, esto tiene consecuencias indeseables.

Hoy no voy hablar ni de CCOO, ni de UGT, ni de IVECO, ni siquiera de los responsables del Área Comercial, hoy voy a hablar de mis sentimientos.

De nuevo hoy es un día triste para la LIBERTAD. Deciros que esta mañana he intentado mandar un e-mail a IVECO y he descubierto que mi dirección ha sido VETADA. Parece ser que no es solo en el otro foro donde no se quiere que me exprese con libertad, parece ser que la empresa tampoco quiere que os siga informando.

Hoy mas que nunca quiero recordar y dar las gracias a cada uno de vosotros que con vuestros e-mail, llamadas, SMS y “post”, sois capaces de alegrarme los días. Sois muchos los que os seguís acercando a nosotros infundiéndonos las fuerzas necesarias para seguir adelante.

Son muchos los mensajes que podría poner como ejemplos, como muestra dos de ellos. El primero el mandado por “Solarin” el 9 de noviembre

Enhorabuena a Angelines, una amiga, y sobre todo una trabajadora ejemplar, colaboradora en todo lo que hemos requerido desde la red en cada momento. Tambien al resto de compañeros que fuerno defenestrados por la gente que decia defenderlos. La enhorabuena es por su capacidad de lucha,por su integridad y por su solidaridad con toda la gente, no solo en este momento, si no en cada acto que ha desarrollado en su vida profesional. Desde la RED (que tambien lo estamos pasando mal ), es un orgullo haber conocido gente asi y contar con su amistad. Siempre encontramos el vacio que habeis dejado los 13.

Muchas gracias. Me han informado que “Solarin” es un personaje de un libro, un jugador de ajedrez. Os puedo asegurar que los “13 despedidos del Área Comercial” estamos jugando una partida de ajedrez muy dura que, estamos seguros, vamos a ganar.

También decía “PEGASO” el 20 de octubre

Para ayudar a los trece compañeros, hay que estar con ellos, llamándoles, ¿Cuanto tiempo hace que no hablamos con ellos, cuando en Junio hablábamos todos los días? ¿Cuanto tiempo hace que no les escribimos un e-mail, cuando antes les enviábamos más de seis diarios?, escribiendo en este foro. Todo lo podemos hacer desde casa, para que la empresa no detecte las llamadas o los correos electrónicos, si es que lo está intentando. Yo lo hago, y os puedo asegurar que no molesto, que lo agradecen muchísimo. Ellos han perdido su puesto de trabajo, que se lo ha robado la empresa y el comité de empresa, pero no pueden perder nuestra amistad y nosotros no podemos robarles nuestra presencia.

Y es verdad, lo reconozco, necesitamos vuestra ayuda, necesitamos sentiros cerca, aunque sea desde la sombra. Este Foro es una buena forma de acercaros a nosotros, sin compromisos, sin problemas, sin complejos… con libertad.

Se que pensáis que soy fuerte y posiblemente no sea del todo cierto, pero ante la injusticia y los problemas solo hay dos soluciones: Quedarse en un rincón lamentadote de tu suerte o sacar fuerzas de flaquezas y tirar para delante sin desfallecer. Tenemos un largo camino por recorrer para conseguir nuestro objetivo. Prometo no desfallecer, no venirme abajo pero necesito sentir que detrás de nuestra lucha hay personas que nos comprenden y, que como nosotros, todavía crean que hay lugar para la esperanza.

“El sabio no se sienta para lamentarse, sino que se pone alegremente a reparar el daño hecho” (William Shakespeare).

Angelines