La doble moral.

El 27 de junio, la empresa comunicó la rescisión de su contrato a once compañeros. La valoración jurídica que dió “… La enfermedad, en el sentido genérico que aquí se tiene en cuenta desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, que hace que el mantenimiento del contrato de trabajo del actor no se considere rentable por la empresa…” (la cursiva es nuestra).

Ayer 26 de julio, nos despertamos con la noticia de que Fiat Industrial (CHN e Iveco), obtiene 353 millones de beneficios netos, es decir, una vez descontados los impuestos.

La cosa está clara: la dirección de la empresa ataca a los más débiles (casos de bajas justificadas por enfermedad), para que se cumpla así la vieja aspiración de la dirección: la reducción del absentismo laboral. Una muestra de la catadura moral de los directivos, no solo la factoría de Valladolid, sino del grupo en España.

Ante estos hechos, la nueva etapa que se ha abierto y la desaparición de los distintos Comités de Empresa del grupo que permiten que esta situación también se de en Madrid, aunque sin despidos, apuntamos dos cosas:

  • Que cese la política de penalización y persecución por parte de la dirección de RR.HH. en cuestiones de ausencias en los puestos de trabajo. La solución no es criminalizar a once personas por estar de baja, sino hacer políticas de Salud Laboral Preventiva que disminuyan los índices de absentismo con la aplicación del MTM.
  • Es necesaria una respuesta unánime de toda la plantilla. Debemos conseguir a toda costa la readmisión de nuestros compañeros, ya que, de lo contrario, toda ella quedará indefensa ante estos atropellos. Las bajas estaban justificadas médicamente, por lo que nos podía haber pasado a cualquiera.

Por ello, desde este post pedimos el seguimiento de las huelgas del jueves 28 de tres horas y viernes 29 de cuatro. Y la asistencia a la concentración del viernes 29 a las 12:30 que va a tener lugar en el concesionario de Iveco en la Av. de Burgos 52.

Conflictividad laboral en Iveco España S.L. (III).

Iveco en Valladolid.

Tres trabajadores de la empresa Iveco en Valladolid llevan 15 días acampados protestando por el despido de ellos, junto a ocho compañeros mas. La dirección de la factoría en Valladolid alegó como causa del despido el alto absentismo laboral de los despedidos, pero estos fueron declarados improcedentes.

Los manifestantes han simulado una crucifixión y se han desnudado para reivindicar el abandono de los sindicatos mayoritarios (CC.OO y UGT), que “aconsejaron” a sus afiliados que no emprendiesen acción judicial alguna, y aceptaran la indemnización ofrecida por la empresa, y que “les han dejado en pelotas”.

Recordar que el próximo viernes 22 a las 17:30, se convoca a una nueva concentración a las puertas de la factoría. Y… que el próximo puedes ser tú.

Los despedidos informan.

Como todos sabeis, varios compañeros hemos sido despedidos en los ultimos dias; En teoría por nuestro alto absentismo y/o como muchos afirmais porque somos unos jetas. Afirmaciones que se hacen sin saber en muchos casos, puesto que no saben de lo que están hablando.

Tendríamos muchas cosas que decir, pero solamente vamos a decir las que más saltan a la vista y que las vea quién las quiera ver:

Creemos y algunos de nosotros tienen la certeza, que somos las cabezas de turco de un plan urdido y/o de una campaña de acosos contra los trabajadores de baja para atemorizar al resto de la plantilla y que el tener que cojer la baja sea algo tan peligroso, que nuestro trabajo este en peligro. No somos quienes más bajas tenemos ni los que más dias en situación de ILT tenemos en nuestro haber. No decimos que otros compañeros merezcan el despido, sin embargo pensamos que si los trabajadores que tienen más dias de ILT no han sido despedidos, nosotros mucho menos.

De lo que se trata aquí es de que subamos a trabajar como sea y de que la empresa siga manipulando todos los accidentes que hay en fabrica. Que son ocultados y falseados. Luego se extrañan de que suba el absentismo, mientras niegan todas las bajas y no reconocer gran parte de nuestras dolencias, de las de todos, derivan de que en muchos puestos currando nos machacamos.

Resulta que la empresa al parecer, tiene pruebas que justifican que hemos engañado con las bajas y que justifican nuestro despido. Entonces ¿Si tienen esas pruebas por que coño no las utilizado para despedirnos?. ¿Por que reconoce 11 despidos improcedentes más 2 meses de salarios de tramitación? Teneis que saber que  alguno nos ofrece más de 40.000 Euros. ¿Por que están dispuestos a pagar más 40.000 Euros si nos pueden mandar a la calle gratis? ….. ¡¡¡ALGUIEN SE CREE SEMEJANTE GILIPOLLEZ!!! ……….. Quizas el mundo se ha vuelto loco.

Ante está injusticia y en defensa de nuestros antiguos puestos de trabajo, independientemente del apoyo que podamos recibir desde dentro de la fabrica por parte del Comite de empresa y del resto de trabajadores. La proxima semana* vamos a comenzar en la puerta de la fabrica una acampada permanente de protesta, y estamos valorando el comenzar una huelga de hambre si la empresa no acepta nuestra readmisión. Todo ello lo trataremos con el movimiento ciudadano del 15M para contar con su apoyo.

Hoy hemos sido nosotros los señalados por la direccio´n de la empresa. Mañana serán otros con motivos más pueriles si cabe reseñar. Si no respondemos a este nuevo y tremendo ataque de la empresa hacia los trabajadores, estaremos perdidos…… Mucho más de lo que por desgracia ya estamos. Por eso os pedimos que nos apoyéis. Ya que la unidad y la solidaridad entre nosotros los trabajadores es la unica arma contra las empresas y pensamos que el sentimiento de solidaridad pueden ser los cimientos de una nueva sociedad y una nueva clase trabajadora. Ya que en la plutocracia lo que más miedo da es nuestro voto y el apoyo mutuo.

SALUDOS y recibid un fuerte abrazo.

*Comunicado creado en la semana del 4 al 10 de Julio del presente año 2011 en Valladolid.

Crónica de la concentración del 15 de Julio del 2011.

En torno a las 10:30 estábamos en la factoría y la poca gente que fuimos, iban llegando. Sinceramente esperaba más gente pero aun así quede muy satisfecho por el espíritu reivindicativo y por tanto el éxito de la concentración. Seriamos unas 50 personas, contando a ciudadanos que al pasar nos preguntaban el porqué de la concentración y nos sugerían un cambio de sistema sindical basándose en las vergonzosas subvenciones y la política interna de pasotismo tanto de CCOO como de UGT. Y siguiendo la línea de los sindicatos mayoritarios quería comentaros que si bien UGT se bajó del carro proponiendo una medida carente de fuerza y valor y lo que es peor. Amparándose en los trabajadores acólitos de la empresa que no apoyan a los despedidos….. CCOO que tenía la intención de secundarla, si bien el 15 de Julio por la mañana CCOO desconvoco legalmente la huelga. Cabe reseñar que había flecos legales tanto para secundar la huelga, como para no secundarla y por tanto CCOO en vez de denunciar ante las administraciones oportunas la postura de la empresa como si ha hecho CGT. Al desconvocar legalmente dicha huelga ha hecho un flaco favor a los trabajadores, haciendo más fácil a su vez la instauración de la política del miedo por parte de la dirección de Iveco Valladolid Fiat industrial.

Al grito de consignas como: ¡¡¡COMITÉ COMPRADO – DESPIDOS PACTADOS!!! , ¡¡¡OS VAIS HACER CAQUILLA CUANDO VENGA YAMASHINA!!! Y demás cumplidos todos ellos débiles ante la auténtica verdad. Apreciamos que el  Responsable de RR.HH se dirigió a la garita de los guardas suponemos que para vernos a través de los monitores de las cámaras de seguridad. Actuación que por otro lado no hacía falta, pues somos personas candorosas,  pacíficas, benévolas y afables. Y por tanto podía haber salido hablar con nosotros sin temor alguno. Señor Javier De Foronda no sabemos que le habrá contado de nosotros el Responsable de la Unidad Operativa de Montaje el  Señor Manuel Borrajo García  ya que los 6 que no hemos llegado al acuerdo con la empresa y curiosamente al menos de 8 a 9 despedidos son de dicha unidad operativa…. Nosotros somos personas humanas,  humanitarias e  incapaces de hacer daño a otro ser humano, es más somos tan magnánimos que tampoco hacemos daño a animales.

Lo que más me decepciono fue ver como los compañeros que estaban de turno de tarde (exceptuando algunos) no acudieran a la concentración en sus horas libres. Y me decepciono por el simple motivo que acudir, para ellos seria proteger de la cultura del miedo, su dignidad y sus puestos de trabajo. Permitirme hacer una analogía: Nosotros los que ya estamos en la calle ya sabemos lo que hay escrito en la pared que tenemos delante y se llama DESPIDO IMPROCEDENTE Y SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ¿Vosotros sabéis lo que hay escrito en vuestra pared?, ¿Veis la pared?  A fin de cuentas nosotros nos iremos con 45 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. Cuando os suceda alguno de vosotros que sucederá…. Habrá una nueva reforma laboral y el despido improcedente estará a 33 días por año trabajado. Es más os recomiendo que estudiéis los puntos en los que se basan el despido objetivo y luego sacad vuestras propias conclusiones.

Acampados Iveco Valladolid.