Resumen asambleas de UGT.


LO QUE HABÍA ANTES DEL ACUERDO DE U.G.T.

  • El INEM paga por cada día de ERE a un Operario, una cantidad que va de 35 € (sin hijos) a 45 € día (con hijos), lo que supone un porcentaje equivalente a un 55% del salario de nómina. Si el trabajador no tiene paro cobra cero euros los días de regulación.

LO QUE HAY TRAS EL ACUERDO FIRMADO POR UGT

  • La empresa garantizará que la retribución mensual NUNCA SERÁ POR DEBAJO DEL 82% DEL BRUTO EN TODAS LAS SITUACIONES (cuando el INEM sólo paga el 60% porque se han agotado los primeros 180 días de ERE, a los trabajadores que no tenga derecho a paro, etc.) a lo que habrá que sumar la formación.
  • En un mes con dos semanas de paro, la empresa garantiza dos días de formación, complementando esos dos días al 100%.
  • Los días 29, 30 y 31 de julio, pertenecientes al tercer ERE se complementarán al 90%.
  • No se aplicará ningún tipo de descuento por el periodo vacacional. Se disfrutará al 100%.
  • La empresa anticipará mensualmente, el pago que el INEM realiza con retraso. Cobraremos todos los meses.
  • Se mantienen las garantías previstas en los anteriores acuerdos para los mayores de 51 años.
  • El compromiso adquirido por la empresa de UGT de reanudar el Contrato de Relevo.

Siendo conscientes tanto U.G.T. como CC.OO. en el més de marzo de la intención de IVECO de cerrar la planta de Valladolid durante 6 meses, es la salvaguarda de los intereses de nuestros afiliadosy de todo aquel que así también lo vea, lo que nos hace ver imprescindible la firma de este acuerdo.

SECCIÓN SINDICAL MCA-UGT IVECO VALLADOLID.

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